| 2022학년도 실전대비 모의면접 | |
Ⅰ | 프로그램 개요 |
1. 프로그램 목적 및 필요성
① 목적
- 모의면접을 통해 실전면접이 어떻게 진행되는지 커리큘럼을 이해시키며, 다수
출제되는 면접질문을 통해 질문에 대한 적응과 피드백을 통해 고벽을 수정하기 위함.
- 실제 1차서류 합격자들의 실전면접 대비 면접에 대한 경험을 통해 합격률을
높이며, 면접에 대한 두려움이 있는 학생들에게 자신감을 배양시키기 위함.
② 필요성
- 다수의 학생들이 면접에 대한 막연한 두려움으로 인하여 면접을 기피하거나
본인의 역량을 전달하지 못하고 탈락하는 경우가 발생.
- 면접관의 질문에 대한 이해를 하지 못하고 빈번히 출제되는 면접질문에 대한 답변을
구상하지 않고 면접을 봄으로써 올바른 피드백없이 고벽을 가진채 면접을 보는 경우가
다수 존재.
③ 기대효과
- 다대다 면접을 통해 실전과 같은 환경에서 모의면접을 통해 환경에 대한 적응성을
강화시키며, 1차 서류합격자의 경우 합격률을 높일 수 있음.
- 면접경험을 통해 막연했던 면접에 대한 두려움을 제거하며, 다수 출제되는 면접
질문을 통해 연습할 수 있는 기회를 부여할 수 있음. 또한 피드백을 통해 고벽을
수정하여 취업률에 향상에 기여할 수 있음.
2. 실전대비 모의면접 진행과정
순서 | 세부내용 | 시간 | 담담 |
진행안내 | 진행순서 및 핵심사항 안내 | 5분 | 오상권, 서영민 컨설턴트 |
1분 스피치 | 개별 자기소개(1분) | 5분 | |
공통질문 | 질의 및 답변 | 10분 | |
개별질문 | 10분 | ||
피드백 | 개별 면접결과 분석 및 피드백 | 30분 | |
총 소요시간 | 60분 | | |
Ⅱ | 프로그램 세부내용 |
1. 프로그램 주제 및 내용
프로그램명 | • 실전대비 모의면접 |
주제 | • 다대다 형태의 면접현장 경험 및 준비상태 점검 |
내용 | • 참여자의 개별적인 1분 자기소개 • 직업기초능력 점검, 입사서류분석 등을 위한 공통 및 개별질문 • 면접이 끝난 이후 개별적인 결과 분석 및 피드백 제공 |
예정일시 | • 1차 2022.06.30.(목) 13:00~14:00 |
• 2차 2022.06.30.(목) 14:00~15:00 | |
• 3차 2022.06.30.(목) 15:00~16:00 | |
• 4차 2022.07.01.(금) 13:00~14:00 | |
• 5차 2022.07.01.(금) 14:00~15:00 | |
• 6차 2022.07.01.(금) 15:00~16:00 | |
장소 / 형태 | • 취창업관(B1) 403호 모의면접실 / 대면 |
대상 | • 참여희망하는 3,4학년 재학생 및 졸업예정자 • 회차당 참여학생은 3~4명으로 구성 |
총 회차 | • 총 6회 진행 |
진행방식 | • 주 면접관 1명, 보조 면접관 1명, 현장지원 1명 총 3명으로 구성 |
비고 | • 면접관 구성은 신청 상황에 따라 2~3인으로 변동될 수 있음 |
2. 프로그램 일정
3. 프로그램 세부사항
구 분 | 상세내용 |
프로그램 진행 및 참여인원 구성 | ① 주 면접관 : 1명 ② 보조 면접관 : 1명 ③ 현장지원 : 1명 - 대기인원 안내 - 대면 출석명단 관리 - 프로그램 진행 사진 촬영 ③ 참여인원 : 각 회차 최대 4명 (※ 참여인원 스텔라 지급) |
출석과 설문조사 실시 및 결과보고 | ① 출석명부 작성 및 설문조사 작성 - 출석명부는 프로그램 시작 전 강의실 입구에서 작성 - 설문조사는 특강 종료 후 온라인(네이버폼)으로 작성 ② 프로그램 종료 후 결과보고서 작성 - 참여자 명단, 진행사진, 출석부, 설문조사결과 등 첨부 ③ 스텔라 지급 대상 명단 정리 및 신청 |
사후관리 | - 취·창업전문관이 운영하는 상담실에서 개인 및 그룹별 맞춤형 컨설팅 진행 |